Jogos da Seleção Brasileira: como ficam as jornadas de trabalho nas empresas metalúrgicas e oficinas mecânicas?

Com a realização dos jogos da Seleção Brasileira durante a Copa do Mundo, muitos trabalhadores e empregadores têm dúvidas sobre o funcionamento da jornada de trabalho nesses dias.

O SITIMMME/JATAÍ esclarece que, na ausência de previsão específica nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), continuam valendo as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo recomendável que empresas e trabalhadores estabeleçam acordos prévios para evitar dúvidas e futuros passivos trabalhistas.

O que diz a legislação?

Os dias de jogos da Seleção Brasileira não são considerados feriados nacionais. Portanto, salvo previsão em acordo coletivo, convenção coletiva ou decisão da empresa, o expediente deve ocorrer normalmente.

Entretanto, empresas e empregados podem negociar formas de compensação da jornada, desde que respeitados os limites previstos na legislação trabalhista.

Orientações para oficinas mecânicas e concessionárias

Para oficinas de veículos leves, pesados, concessionárias e empresas do setor automotivo, o sindicato recomenda que seja firmado um acordo coletivo específico contemplando todos os jogos da Seleção Brasileira durante a Copa.

Na ausência desse acordo, permanecem válidas as regras previstas na CLT.

Dispensa antecipada

Caso a empresa opte por liberar seus empregados para acompanhar as partidas, recomenda-se:

• Liberação com pelo menos uma hora de antecedência ao início do jogo.
• Definição prévia sobre eventual necessidade de retorno ao trabalho após o encerramento da partida.

Compensação das horas

As horas não trabalhadas podem ser compensadas posteriormente, conforme previsto na CLT ou em acordo coletivo firmado entre as partes.

Orientações para empresas e indústrias metalúrgicas

Nas indústrias metalúrgicas, as orientações seguem os mesmos princípios, respeitando as particularidades das empresas que operam em regime de turno ininterrupto.

Turno diurno

Dependendo do horário da partida, as empresas podem antecipar o encerramento do turno da manhã em até uma hora antes do início do jogo, realizando posteriormente a compensação conforme prevê a CLT.

As horas suspensas também poderão integrar acordos de compensação em sábados subsequentes ou banco de horas, quando existente.

Turno noturno

Empresas que trabalham em turno noturno poderão manter a jornada normalmente ou promover pequenos ajustes no horário de entrada após o término das transmissões e comemorações, observando sempre a legislação trabalhista e os acordos coletivos aplicáveis.

Como evitar futuros passivos trabalhistas?

O SITIMMME/JATAÍ recomenda que toda alteração de jornada seja formalizada.

Entre as principais orientações estão:

• Preparar listas ou termos específicos para cada situação adotada pela empresa.
• Reunir os trabalhadores para ciência das regras aplicáveis durante os dias de jogos.
• Colher a assinatura dos empregados antes da aplicação das alterações.
• Encaminhar a documentação ao sindicato para análise e eventual homologação, garantindo maior segurança jurídica para ambas as partes.

O papel do sindicato

O SITIMMME/JATAÍ permanece à disposição de empresas e trabalhadores para orientar sobre a melhor forma de organizar as jornadas durante os dias de jogos da Copa do Mundo, sempre respeitando a legislação vigente e buscando soluções que preservem tanto a atividade empresarial quanto os direitos dos trabalhadores.

O diálogo e a negociação continuam sendo os melhores instrumentos para evitar conflitos e garantir segurança jurídica a todos os envolvidos.

Importante: A liberação dos trabalhadores para acompanhar os jogos da Seleção Brasileira não é automática. Sempre que houver alteração na jornada, recomenda-se a formalização por meio de acordo ou instrumento adequado, respeitando a CLT e as normas coletivas aplicáveis.

Fonte: Informativo oficial do SITIMMME/JATAÍ – “Voz do Metalúrgico”, edição de junho de 2026.