Os meses de janeiro e fevereiro costumam ser marcados por altas temperaturas, o que aumenta significativamente os riscos à saúde de quem trabalha em oficinas, fundições e indústrias metalúrgicas. Nessas atividades, a exposição ao calor intenso faz parte da rotina, mas não pode colocar o trabalhador em risco.

A NR-15, que trata das atividades e operações insalubres, estabelece critérios para a exposição ao calor e determina que, quando os limites de tolerância são ultrapassados, o empregador deve adotar medidas de controle, garantindo condições seguras de trabalho. Entre os direitos do trabalhador estão a hidratação adequada, a organização de pausas térmicas e a adoção de soluções que reduzam o impacto do calor no ambiente laboral.

Direitos e cuidados essenciais no calor

• Água potável e fresca disponível durante toda a jornada, em locais de fácil acesso.

• Pausas para recuperação térmica, especialmente em atividades com esforço físico intenso.

• Ventilação adequada, uso de exaustores, ventiladores e, quando possível, isolamento das fontes de calor.

• Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) compatíveis com altas temperaturas, sem comprometer a segurança.

• Organização do trabalho, evitando sobrecarga física nos horários mais quentes do dia.

Atenção aos sinais do corpo

Cansaço excessivo, tontura, dor de cabeça, suor intenso ou confusão podem ser sinais de exaustão térmica. Ao perceber qualquer sintoma, é fundamental interromper a atividade e buscar apoio imediato.

Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é um dever das empresas e um direito do trabalhador. Em períodos de calor intenso, a prevenção é a melhor forma de evitar acidentes, afastamentos e problemas de saúde. O sindicato segue atento e atuante na defesa de condições de trabalho dignas e seguras para a categoria.