Como a Justiça do Trabalho avalia se o ambiente da empresa contribuiu para transtornos mentais, quais provas são analisadas e o que muda com a NR-1.
O que muda com a nova NR-1 no gerenciamento de riscos psicossociais e como a saúde mental pode entrar nas Convenções Coletivas.
Ansiedade, estresse e pressão por metas são sinais de ambiente adoecedor, não fraqueza. Entenda assédio moral, riscos psicossociais e o que diz a NR-1 atualizada.
O sindicato intensificou as visitas a metalúrgicas e oficinas mecânicas para verificar o cumprimento da NR-1 e das normas de segurança, em diálogo com a Superintendência Regional do Trabalho.
